题目：上海大学生专业与就业匹配因素分析

一、 课题的目的与要求：

课题的目的：

高等教育现在已经突破传统意义上的“精英教育”模式, 向着普及化, 大众化迈进, 对我国经济发展无疑有深远的积极影响.但是在大学生不断增加的情况下, 就业率一直维持在一定水平, 对大学生就业本身是一个很大的挑战。有些大学生因为找不到工作, 而被迫另谋生路。近年来, 大学生开出租车, 大学生街边卖肉, 大学生回家种地……这样的例子已经司空见惯。虽然能够维持基本的生计, 但并没有充分利用自己的人力资本, 使得教育投资成本与收益差距很大。这在很大层次上可能导致人们选择放弃高等教育, 使社会的整体教育水平下降, 影响社会发展受到影响。本研究以上海大学生为例，通过问卷调查的方式，探讨上海大学生专业与就业匹配因素，并对政府，高校，学生提出建设性建议。

二、 设计的技术要求与参数（或论文的主要研究内容）：

（一）高校毕业生就业的专业匹配研究总体态势

（二）文献资料

（三）问卷调查数据

（四）大学生就业能力与用人单位需求匹配因素分析（问卷调查数据分析）

（五）加强高校毕业生就业的专业匹配的政策建议

三、 毕业设计（论文）应完成的具体工作：

1．开题报告；

2．提交一、二、三稿论文；

3．调查问卷设计及数据收集与分析；

4．毕业论文指导记录；

5．毕业论文进程日记；

6．论文电子文档资料。

四、查阅文献要求及主要的参考文献：

查阅中外文献应在 50篇以上，其中外文资料不少于五篇，参考文献中近五年内发表的文献一般不少于三分之一，且必须有近二年内发表的文献资料。

主要参考文献：

[1] 胡廉.商务英语专业与就业匹配性对工资和工作幸福度的影响研究[J].黑龙江教育学院学报,2017,36(07):15-18.

[2] 王子成,杨伟国.就业匹配对大学生就业质量的影响效应[J].教育与经济,2014(03):44-52+57.

[3] 卢宁.应用型转型背景下学生就业匹配资源建设[J].劳动保障世界,2017(18):12+17.

[4] 周丽萍,马莉萍.高校毕业生的就业匹配与工资起薪的关系研究[J].教育学术月刊,2016(04):82-88..

[5] 王燕梅.对体育专业教学与学生就业吻合性调查研究[J].体育科技文献通报,2014,22(05):50-51.

[6] 田琼.中国新型剩余劳动力现状研究——关于大学生就业岗位与所学专业不匹配的问题[J].金融经济,2017(08):159-160.

[7] 代懋,王子成.中国大学生就业匹配质量研究[J].教育发展研究,2014,34(03):42-48.

[8] 孙倩.试论我国高校毕业生供给、需求、匹配政策的调适[J].江苏第二师范学院学报,2014,30(10):48-51.

[9] 李连成,唐小祥.通识教育与大学生就业专业对口情结的弱化[J].中国大学生就业,2017(13):45-49.

[10] Richard B Freeman. The Over-educated American [M].Academic Press, 1976.

[11] European Commission. New Skills for New Job: Anticipating and Matching Labour Market and Skill Needs[R].Luxembourg, 2008.

[12] Jaison R. Abel,Richard Deitz.Agglomeration and job matching among collegegraduates[J].Regional Science and Urban Economics.2015(5):14-24.[13]

五、进度安排：（设计或论文各阶段的要求，时间安排）：

第一阶段（2017年11月上旬—12月上旬）：确定毕业论文选题，上传课题，与老师探讨课题的大致研究方向及内容；

第二阶段（2017年12月中下旬）：根据所选课题进行文献的收集和分析，对自己论文的整体框架有一个非常明确的思路，拟订论文开题报告，研究参考文献；

第三阶段（2018年1月）：设计并完善相关调查问卷，完成问卷的发放与后续数据统计与分析，撰写开题报告以及论文检查表；