您好！感谢您在百忙中抽出时间填写此问卷。本次调查目的是通过进一步了解我国劳务派遣的实际用工情况，为规范劳务派遣用工管理、维护劳务派遣职工的合法权益提供参考。请您认真填写问卷，确保其真实、完整和准确，您的回答对于政府制定和完善劳动保障各项政策十分重要，我们将严格遵守《统计法》规定，对您提供的有关情况严加保密。 选择题请在相应选项上直接打钩（√）（除标记为多选题外皆为单选题），非选择题请在题目下方空白处填写。

Q1：您的性别是：

○男     ○女

Q2:年龄：

○18岁以下     ○18至25岁     ○26至35岁     ○36至45岁     ○46至55岁 ○55岁以上

Q3:您的受教育程度是：

○初中及以下     ○高中（职高）及中专（中技）     ○大专     ○本科     ○硕士研究生及以上

Q4:您作为派遣人员多长时间了：

○1年以下     ○1~3年     ○3~5年     ○5~10年     ○10年以上

Q5：劳务派遣职工所签劳动合同期限

○一年以下     ○一年以上三年以下     ○三年以上

Q6:派遣合同的合同期限是否会让您缺乏安全感？

○是--会缺乏安全感     ○否--认为不会缺乏安全感

Q7:您被派遣过的单位数：

○3个以下     ○3~5个     ○5个以上

Q8:您每天工作的时间是：

○8小时以内     ○8-12小时     ○12小时以上

Q9：您每周休息时间有：

○两天     ○一天     ○半天     ○无

Q10：您目前每月收入水平为：

○2300元以下     ○2300元-4000元     ○4000元-6000元     ○6000元-8000

○8000元以上

Q11：目前那你所处的用人单位是否可以与用工单位的正式工做到同工同酬？

○是     ○否     ○不清楚

Q12：目前您在公司加班：

○拿到加班工资     ○没有拿到加班工资但是有补休     ○既没有拿到加班工资，也没有补休

Q13：社会保险的缴费基数和费率是否与用工单位正式合同工一样？

○是     ○否     ○不清楚

Q14：劳务派遣单位是否对正式员工与派遣员工做到一视同仁？（同等的培训机会、绩效考核、薪酬福利和奖励等）

○是     ○否     ○不清楚

Q15：您（派遣员工）最关心的问题：

○提高工资福利待遇     ○转为用工单位合同工     ○获得相应培训以提高劳动技能

○获得晋升机会

Q16：您认为自己是用工单位的员工还是劳务派遣单位的员工？

○用工单位     ○劳务派遣单位     ○两个单位都不是     ○难以说清

Q17：以下四条对劳务派遣工的建议中，哪一条您认为最有必要？

○明确界定劳务派遣单位、用工单位和劳动者三者之间的权利义务关系，维护劳务工的合法权益

○严格限制劳务派遣的适用范围，只有临时性、替代性和辅助性的岗位才能使用劳务派遣工

○提高劳务派遣的准入门槛，严格劳务派遣单位的资格审批手续，加强对劳务派遣单位的管理和监督

○明确劳务派遣的期限，严禁用工单位长期使用劳务派遣工