当然，中国石化注重人才的培养和使用，在这方面有着不错的优势。截止2017年12月31日，本公司拥有员工 446225 名，具体情况如下：

图1  中国石化员工学历结构

从图1中可以看出，公司员工教育水平比较高，这和公司注重科技创新、管理创新和提高队伍素质息息相关。公司还重视培训高层次人才，总部培训了高层次人才 4,292 人次，来提升其专业能力。同时，公司还举办了上游领域领军专家班、炼化主要装置专家班等培训项目，培训专业技术人才 1,205 人次。各分公司还结合实际，采取多种形式分层分类开展了各类培训，全年组织脱产培训达32.8 万人次，全年组织脱产培训达32.8 万人次。这可看出公司重视人才的培养，也有利于企业的发展。

4 中国石化股份有限公司盈利能力具体指标分析

对于企业盈利分析,可能会用到相对的一些指标,这些指标可消除企业占用资源多少的影响和规模的大小，包含净资产收益、主营业务利润率、总资产利润率、销售毛利率等，都能反映中国石化的产品销售获利情况、经营活动的效率、盈利的持续性, 来表现出公司的发展状况。那么，以下就分析中国石化盈利水平。

4.1 收入利润率分析

表1  中国石化收入利润率分析表                   单位：亿元

项目 2015年 2016年 2017年

营业收入 20200 19300 23600

营业成本 15900 14900 18900

净利润 435 592 703

营业成本利润率（%） 27.04 29.53 24.86

营业净利润率（%） 2.15 3.06 2.98

销售毛利率（%） 21.11 22.72 19.90

销售净利润率（%） 2.15 3.07 2.98

销售息税前利润率（%） 3.222 4.482 3.736

对表1进行分析，我们可以发现，近几年来中国石化的净利润一直保持着不小的增幅，2015-2017年的净利润分别为435亿元、592亿元、703亿元。2016年较2015年增速达到了约36.09%[（592-435）/435]，2017年较2016年增速达到了约18.75%[(703-592)/592]，从绝对数来看是435亿元上升至703亿元，这说明公司总体做得比较好。

具体的利润率指标才能表现出中国石化投入、产出的状况，利润率比值越高，企业的效益就越好。通过财务数据相比，近几年的营业成本利润率总体是有所减少的，从2015年27.04%至2017年24.86%，是因为营业成本增加， 2015年为15900亿元、2016年为14900亿元、2017年为18900亿元，这就需要企业对于成本费用加大管理力度，控制成本费用，使之保持平稳。而就收入利润率来说，有营业净利润率（从2.15%至2.98%）与销售净利润率（从2.15%至2.98%），中国石化的利润率保持的比较平稳，再加上销售息税前利润率也有所增长，比起2015年，增长了约0.514%[(3.736%-3.222%)],但销售毛利率稍有降低，从21.11%变至19.90%，幅度不大，这就表明该企业需严加管理，使盈利水平进一步提高。

4.2 总资产报酬率分析

总资产报酬率=（净利润/平均资产总额）*100%

平均资产总额=（期初资产总额+期末资产总额）/2

表2选取2016年以及2017年的数据进行计算，可以发现总资产报酬率受到总资产周转率以及销售息税前利润率的共同影响。利用因素分析法计算如下：

分析的对象=4.54%-4.694%=-0.154%

表2  中国石化总资产报酬率分析表                   单位：亿元

项目 2015年 2016年 2017年

净利润 435 592 703

平均资产总额 1.449万 1.261万 1.550万

销售息税前利润率（%） 3.222 4.482 3.736

总资产周转率（次） 1.39 1.31 1.53

总资产报酬率（%） 3.002 4.694 4.54