毕业论文（设计）题目：大理石路居委会薪酬制度的激励作用研究                            

一、毕业论文（设计）内容及要求（包括研究方向和对象、内容和目标、思路和方法、实践及创新要求）

1.研究方向：薪酬制度的激励机制及其影响

2.研究对象：大理石路居委会薪酬制度的激励作用

3.研究内容：

研究内容涉及薪酬相关理论概述、大理石路居委会薪酬制度介绍（包括薪酬制度概况及该制度下的激励机制构成）、薪酬制度对员工的激励作用（包括对员工的工作积极性、培训动力及效果、工作绩效三个方面的影响）、薪酬不合理构成部分对员工的影响以及最终的改良对策和启示。

4.研究目标

通过对大理石路居委会薪酬制度激励作用的研究达到发现居委会薪酬制度激励机制不合理的地方，并从其合理的构成部分以及相关的文献资料获得启示，从而提出合理对策达到提升社区工作者工作积极性、改善培训效果、改进工作绩效以及推动社区居委会薪酬制度改良提供思路的目标。

5.研究思路

一方面通过对有关薪酬以及培训绩效等方面文献进行查阅、分析、整理，并对国内外相关文献资料进行对比和剖析，为研究奠定可靠科学的理论基础，后结合文章主题以及其他研究方法进行结合分析，为研究提供撰写素材。另一方面通过设计以及构建与研究内容紧密联系的访谈题纲，对工作者进行访谈，从中获取与薪酬、培训、绩效相关的资料，为研究提供信息。

6.研究方法：

(1)文献研究法:查阅该社区的相关文献材料，并进行归纳、分析、演绎。

（2）访谈分析法：对社区工作人员进行访谈，获得用于研究的充分材料。

7.实践及创新要求

（1）实践要求：在确定研究方向后搜集与论文有关的重要资料及文献，与论文有关的现实资料去实习单位搜集，文献资料通过网络及书籍搜集，搜集好资料仔细阅读，并整理分类好论文相关资料。在搜集资料后，通过对资料进行分析和研究，确定论文的中心论点以及分论点，对论文结构做出规划，拟写提纲。接下来开始论文的撰写，初稿完成后，通过指导对论文不足之处进行修改，符合要求后最终定稿。

（2）创新要求：要求论文写作时要融合现实与理论资料，从而发现居委会薪酬制度激励机制中值得推崇以及有待优化的部分，并结合相关文献资料以及现实经验提出自己独到的见解为居委会激励机制的合理构成提供思路和方法。

二、完成后应交的作业（包括各种说明书、图纸等）

1.毕业论文（设计）      2.专业文献翻译

3.读书笔记及指导记录    4.开题报告概述表

5.中期检查表及期中小结  6.电子文档

三、完成日期及进度

自2016年9月5日起至2017年6月25日止进度安排：

第一阶段：自2016年9月5日（第七学期第2周）起至2016年12月25日（第七学期第17周）止：确定导师和选题方向，课题调研，收集资料；开题报告的撰写指导，导师会议研讨；确定选题；下达任务书。

第二阶段：自2016年12月26日（第七学期第18周）起至2017年1月8日（第七学期第19周）止：开题报告的修改、提交、审核。

第三阶段：自2017年1月9日（第七学期第20周）起至2017年5月21日（第八学期第13周）止：中期检查；初稿的指导、撰写；第10周预答辩；定稿的指导、撰写及审核。

第四阶段：自2016年5月22日（第八学期第14周）起至2016年6月11日（第八学期第16周）止：第15周答辩；成绩评定；论文整改并完成终稿。