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2024-12-09 21 0

本次研究在国内外有关新生代员工及幸福感的研究的基础上，通过问卷调查的方式，了解江苏南明集团的相关情况，找出影响其新生代员工幸福感的因素

2024-12-09 21 0

营造一个良好的面试环境不仅可以让主考官保持良好的状态，还能够给候选人留下更加深刻的有利于企业形象的印象。

2024-12-09 23 0

以问卷调查为研究路径，从个人、学校环境、家庭环境、工作环境和社会环境这五个方面去求证这些因素对大学生职业选择的影响

2024-12-09 24 0

重点介绍了怎样建立科学的绩效考核系统与薪酬管理系统，以提高员工的工作绩效，提高组织竞争力。

2024-12-09 16 0

多数民营企业的管理者不愿意对员工进行培训，是怕培训后员工提高了自身技能会有更好的机遇和本钱选择其他企业，甚至跳槽到竞争企业，给自己企业带来巨大损失。

2024-12-09 27 0

针对研究个人原因、家庭原因、高校原因以及社会原因这四种因素对大学生造成压力，因此给出在个人、家庭、高校以及社会四个层面的可行性对策。

2024-12-09 26 0

本文分析了茗豪公司，发现其绩效考核问题，提出了相应的对策，使茗豪企业做好绩效考核，并为其他公司的做出示范。

2024-12-05 32 0

高校是一个包容的环境，在这样的一个环境中，有学生为了锻炼自己的能力参加学生会以及社团活动，接触更多不一样的人群来获得大学不一样的体验；有学生沉浸在学海的氛围中，为了自己的

2024-12-05 13 0

本文通过对寒山寺这个典型的佛教文化旅游景区的研究，历经两个月的时间，通过对寒山寺的实地考察、对到访游客和寒山寺相关负责人的专访以及网络游记的分析

2024-12-05 24 0

千纤草品牌定位中低端，产品价格在这部分目标消费群体的接受范围内，且性价比高。所以，我们最主要的目的是打动这部分群体，将品牌信息有效的传达，引发她们的购买行为。