1、 我国钢铁行业供给侧改革的相关研究

2015年11月，强调了，为了提升供给侧的质量和生产效率，我们要在增大供需的同时加快推进供给侧结构性改革。随之而来的就是在“十三五”规划中提出了供给侧结构性改革内容，这也是2016年饱受人们关注的经济新闻。钢铁行业将首先实施供给侧改革，2016年开始，我国专家学者对于钢铁行业供给侧改革问题给予深入研究，并对钢铁行业的未来发展给予有效建议，推进了供给侧改革的顺利实施。例如，金雨辰（2017）对供给侧结构性改革中的资源错配进行研究，提出了上下游企业的管理控制不当，国家产业布局存在缺陷的两个问题；楚振宇（2016）研究了我国钢铁行业的发展在供给侧改革的背景下的趋势，文章通过比较法、模型法、图表法说明了供给侧结构性改革对钢铁行业持续稳定发展具有保障作用；李新创（2016）认为，部分企业已出现坏账，正处在停产与停产之间，但因为庞大的资产、大量的就业人员、广泛的社会影响，企业难以处置资产和债务，不可能完全顺畅地退出市场，仅仅依靠银行发放的贷款维生，最终变成为“空壳企业”，这些企业霸占着许多的社会资源，也拖了整个钢铁行业转型与升级的后腿。陈爱雪（2016）研究中国钢铁行业在供给侧改革背景下的产能过剩问题，得出了解决产能过剩的问题是十分现实的和必要的，并通过理论和实践，说明中国钢铁行业对于供给侧改革的实施是十分迫切需要的，提出了在中国的钢铁行业供给侧改革实施中的问题和如何解决这些问题。

2、 企业财务管理相关研究

近年来不乏对企业财务管理改革创新的相关研究，例如汤谷良，张守文（2015）提出大数据时代下的财务管理所存在的改革与挑战，其包含了企业价值含义变化、财务决策信息互相流通、投资决策变革趋向标准、公司治理方法的创新化、财务风险管理理论的重新构建以及融资方法的调整六个要素；王英华，武义双（2013）提出，为了有助于企业资本调控和集中管理，积极促进企业财务管理信息化创建是有必要的,这在某种程度上，提高了资金的利用率、高效的提升了资金风险防范，完成企业财务管理信息化创建的战略意义十分重要，并为此过程中出现的的常见问题提出解决策略；嵇秀兰（2012）进行了对如何完善企业财务管理与增强企业财务的合规性研究，分析了我国公司在结构管理上存在的问题和其影响因素；宋昱玫（2018）提出必须要创建适合企业的管理制度，加快经营管理体制转变的步伐，才能更好地为社会和经济作出贡献，当下需要进行的是深化改革和挖掘企业在财务管理方面的新做法，保障企业财务管理工作逐步达到规范、科学、精准，并提出了相应的解决措施。

在国外许多专家和金融界人士也对此早有研究，例如Svetlana Saksonova（2016）认为企业财务管理能使企业长期稳定健康发展，所以企业财务管理的漏洞会造成企业不能完全维持其价值的可持续增长，并研究了关于财务管理的问题，并提供建议；Dan Wang，Fengxia Zhou（2016）认为可以通过分析全方面的、精确的财务指标,而做出合理、准确的判断和决策,来制定更加适合企业的、全方位的、合理有效的、有针对性的系统和战略措施，对企业的可持续发展非常重要。

目前,我国钢铁企业深层次结构性矛盾突出,关于钢铁企业供给侧改革方面的研究，我国许多专家学者提出了不少意见，也对如何联系企业财务管理来促进供给侧改革方面做出了探讨，虽然国外财务管理研究比中国要早也更成熟，但在供给侧结构性改革这一国情背景下，关于钢铁企业财务管理方面的文献却很少。供给侧改革的提出也就三年，因此，在这方面的研究，还有许多问题需要解决，结合财务管理把钢铁行业供给侧改革做好，理论联系实际，还需我们更多的努力。