大学生就业问题是一个现今社会很重要的问题，从进入大学开始我们就会对自己以后想要从事的工作进行思考，因此，在离毕业还有一年甚至于两年时，大家都会忙于实习，想尽早找到一个合适的工作，但是现在想找到一个这样的工作是越来越难了。事实上，毕业生在最终决定工作时，有极大一部分都无奈选择了从事与自己专业几乎完全无关的岗位。以前想要接受高等教育是很困难的，高校人少，毕业生少，就业情况没有这么险峻，但现在各个高校推行扩大招生[4]，使得更多的学生能够考上大学接受更好的教育，相对的毕业人数就会增加许多，就业困难甚至失业也变得越来越常见。据资料显示[5]，2017年全国普通高校毕业生的总人数有795万人，比之前增长了30万人数，这个人数创造了历史新高，却也使得高校毕业生的就业率下降，这个现象很明显地体现出了目前大学生就业难的状况。当然，也有人认为就业难是由于一些专业人才太多而另一些则人才短缺，才会导致的不平衡，出现一批毕业生难以找到工作的情况。以电子商务为例，现今有许多文献对电子商务行业需求的技能、发展和服务水平进行了分析。

在一篇关于电子商务人才的文章中[6]，作者以九个电子商务的具体职业为关键词，其中包括技术类岗位的网站架构设定、网站编写、网站美化，商务类岗位的网站营销、网站运营、网站推广，综合管理类岗位的电子商务专员、经理、主管，然后选择了国内大型招聘网站，通过人工过滤掉一些无用信息和招聘广告

后，获得了1035个具体的有效样本。经过文中对样本数据的分析，将电子商务岗位技能分为三个类别，在这三个类别中，归类于技术的技能指标有硬件安装与保护、网站建立与后期维护、搜索引擎优化和办公自动化；归类于商务的技能指标有网络交易、营销管理和人际交往；归类于综合的技能指标有职业素养和专业水准。文章接着用SPSS对招聘广告和我国企业中电子商务专业人才所需要的主要技能进行综合分析和数据挖掘，对不同的电子商务岗位进行了探索发掘，找出了它们之间对技能需求的不同。

由此调查可以分析出电子商务行业专业人才需要的知识和技能要求，如不同类型的岗位对技术、商务、综合能力的不同需求。文中由数据显示，第一，对技术要求最高是技术类岗位[7]，然后依次是商务类岗位和综合管理类岗位。第二，技术类岗位比较重视与网站相关的操作，商务类岗位重视办公和搜索相关操作，综合管理类岗位对技术能力要求不是很高，没有特别突出的数据，但是对商务指标要求的比较高，特别是“网络销售”。第三，这三个大类别的岗位都对“人际交往”比较重视。第四，不同岗位对核心技能要求想象中一般应该是不一样的，但是文中统计发现，不管是什么样的岗位类型，核心技能的要求都没有很大的差距。各个岗位对核心技能都比较重视，放在首位的的就是“专业资历”，其次是“职业素养”，也就是需要应聘人员需要有一定的工作经验和专业素养。

互联网的发展显示出了现阶段电子商务发展水平，有文章以使用者为出发点进行调查，并对电子商务的使用和互联网基础设施的应用进行了解[8]，以此得出不同阶段电子商务发展成长的不同水平，但它缺乏与电子商务有关的交易数据，有点被主观思维主导了。在另一项统计调查中[9]，对企业电子商务的成长发展做出调查并进行相应的统计分析，从企业的角度观察并了解电子商务发展的情况和互联网应用的关联程度，但这篇文章主要侧重于大型企业中电子商务的应用。