（一） 国外发展情况

   国外的办公发展可以从19世纪下半叶，那时候的办公环境绝对称不上人性化，也没有所谓的设计，一般的办公空间都是封闭性的。到二十世纪初，商业的室内设计才作为一个专业出现，开放办公也渐渐出现，除了老板与员工的交流外，员工与员工之间的交流也越来越重要，到20世纪60年代，将开放办公用至每个公司设计，空间与办公家具都呈现不规则地摆布，呈现流动性与动感。

   从二十世纪70年代末开始，设计师开始关注人所在办公中所处的环境，以及办公家具讲究的人体工程学。开始渐渐讲究人性化的设计。在经济的领先一步，国外大部分的发达国家在经济快速发展之后认识到了以人为本才是今后促进企业发展一大重要动力。随着企业的管理模式趋于人性化，企业也提出看要求以人为本的办公设计环境。通过设计不仅体现企业的理念和文化，使员工能够在办公环境中找到自我价值感与团队归属感。所以国外的办公空间的设计从20世纪初就开始流行，至今来纵观国外，无论是欧洲还是美国等这些国家，办公环境给人的第一感觉就是开敞明亮，通透感贯穿整个办公空间，这就是人性化的采光。因为国外办公室在考虑楼层和朝向时，都会优先考虑员工所处的地理位置，会优先考虑安排靠近窗户，采光度较高的位置。放眼观看国外的建筑，大部分都是玻璃包裹着整个建筑，这也减少员工对于室内灯光的依靠，在自然光的环境下也使得员工提高工作效率以及想要在此环境中工作的欲望。也能贯彻节能减排的社会环保型。

   还有国外的办公会运动艺术品去营造一个企业的氛围，因为艺术品的直接视觉美感会促进员工的潜能开发，对于设计公司的人更能迸发灵感。除了艺术品，还有墙绘，立面装饰都会给员工减压。

   到如今，人性化办公在国外已经日益趋向成熟化，将人作为设计的第一考虑因素，之后会渐渐向智能人性化发展。

（二） 国内发展情况

   在二十世纪80年代初期的时候，中国的经济处于初发展阶段，国际性公司开始慢慢进入中国市场，大部分的公司都会租一千平左右的办公楼，空间也都是比较死板，可能如国外的19世纪那样，空间被分为一个个若干的房间，每个房间都有各自的职能，沟通也比较少。办公的色彩一般是黑白灰为主，看似理性的颜色却缺少给人激情工作的动力。到二十世纪，国外企业开始大力在国内的发展，也将他们人性化的设计带入到国内的办公环境中，办公空间呈现开放趋势，减少隔断墙，员工之间交流增加。

   除了在空间有小突破之外，在色彩等上面也渐渐大胆起来。也开始出现休息区与活动区，让办公不仅仅局限在办公周围，人也感到舒适。随着二十一世纪的科技发展，现在办公以人为本的设计是一个大潮流，在空间上，首先会考虑人员最多的开放公共区，空间距离上把握好人与人之间的尺度，该空间也考虑所能接受的自然光。除此之外，更加开放的活动区与休闲区，它们的定义也不仅仅再是休息，在这些区域有时会更人有工作的欲望以及灵感的迸发。在放松时工作也是现代人们所喜欢所真正向往的工作环境。

   国内现在不乏一些优秀的办公环境，这些办公环境不仅体现了公司独特的企业文化，充分体现出人性化的设计，让人想在该环境努力工作以及给公司带来良好的销绩。