1、国内研究现状

关于新常态下中小企业产业结构升级这一问题的研究，中国学者主要通过剖析新常态下中小企业在经济发展过程中面对的的复杂的经济环境，结合中小企业实际发展状况，并结合政府的相关政策提出了针对性的指导建议。吴敬琏、管清友、厉以宁等（2014）根据长时间的深入探究和思考，以目前中国经济发展的阶段性特征为立足点，对于“新常态”进行了深刻的剖析与理解，帮助中小企业在未来时期增强企业自信、创新企业经营理念，就中小企业以平和的心态面对新常态带来的挑战，借助新常态带来的历史发展机遇提升企业实力提出具有针对性的对策与建议[1]。吴向鹏（2010）探究了当前经济背景下中小企业的发展路径与政府支持，他认为企业升级有三种方式：工业体系升级、产品升级和跨行业升级[11]。中小企业需要正确认识自身行业特征和企业能力，在充分考虑企业外部发展环境的同时，选择产业结构升级的最优路径。此外，在这一关键时期，政府需要为中小企业提供必要的资金政策支持，完善市场结构，构建合理机制。关于经济转型时期中小企业管理创新方面，吴群做（2011）出了思考。吴群认为新时期中小企业创新管理方式的最终目标还是实现企业的发展可持续性。创新作为企业发展的灵魂，需要中小企业在新时期深入理解企业管理创新的内涵和意义，认识传统运行模式存在的误区并更正，寻找企业管理创新的突破口，用信息化建设探寻企业管理新模式。企业管理模式是企业文化的体现，在新常态下实现中小企业管理方式创新，能够帮助企业将行政文化扩大为企业整体文化，从而实现企业文化转型[15]。

2、国外研究现状

国外学者对于新常态下中小企业产业结构升级研究最早源于“新常态”一词的提出，2008年全球性经济危机爆发，在此时间点，美国一些经济学家提出“新常态”一词，并对何为新常态做出了解释，他们仍为此次经济危机有所缓和，但是它带给美国的经济打击对不能短期内恢复，经济危机之后，呈现的新常态是必然结果。美国学者James Marple（2014）对于美国次贷危机后经济恢复程度做出了分析，认为美国经济呈现新常态。调查显示美国经济在过去几年经济增长3%左右，基本与上世纪末持平，人口增长、劳动力增长缓慢、劳动生产率增长1.5个百分点。他认为经济新常态下如果要提高美国潜在经济增长，需要提高劳动力和劳动生产率，通过就业保障措施促进就业[19]。

   在国外，关于中小企业处于新常态下发展问题的探究更多的集中在用宏观经济政策指导企业发展，通过新常态下给予中小企业强有力的政策支持，帮助中小企业转型，使得中小企业在新常态的机遇与挑战中交易就保持活力，从而开拓适合中小企业发展的优异环境。比如经济危机之后美国重新提出了制造业新兴计划，在此基础上，美国颁布了一系列保障就业政策和企业支持政策，希望通过政策的扶持刺激中小企业产业结构升级，提升中小企业的经济发展生命力。苏丹学者Yagoub Elryah（2016）对最近新形势下苏丹的工业政策进行了分析，探索其经济转型未来发展方向。由于过去5年苏丹的经济增长和人均收入出现持续下滑，他认为应该通过工业政策刺激苏丹经济转型。日本的中小企业发展政策也由原来的限制到鼓励再到通过政治指导强化中小企业之间的竞争力，促使中小企业发展更加多元。意大利等国也通过颁布相关政策促进中小企业转型，以此带动了劳动力就业，带动国民经济摆脱经济危机带来的损害。