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2024-10-27 48 0

尝试在宗教参与社会养老，宗教参与临终关怀，引导宗教健康信仰三个方面提出提高老年人精神生活质量，发挥宗教社会价值的思考和建议。

2024-10-24 20 0

(9) 建议企业通过增加员工专业技能培训，制定员工职业生涯规划，通过企业文化、学习资源共享的方式强化工作中的学习氛围，增强人文关怀来缓解员工工作压力。

2024-10-22 71 0

星巴克全职伙伴总体关系都比较融洽，相比较而言，虽然男生的人数比女生少很多，但是男生与全职伙伴之间的关系比女生与全职伙伴之间的关系更融洽。

2024-10-22 19 0

本文通过调查研究上海丽元loft酒店销售人员培训体系现状，发现现有培训体系所不完善之处。

2024-10-22 46 0

提升薪酬制度的激励效果，将薪酬制度体系规模扩大化，延伸覆盖范围。并对薪酬制度体系制度进行完善和改进，做到科学、公正的为员工“牟利”。

2024-10-22 38 0

在全球化浪潮和的不断推动影响下，韦莱保险经纪有限公司应该努力完善自身的国际化人才招聘体系，以求达到招聘到更多更好的国际化人才的目的。

2024-10-22 26 0

本文以松井公司销售部门为例，运用问卷调查法、访谈法，在深入调查松井公司的销售人员培训现状后，结合人力资源培训与开发理论。

2024-10-22 52 0

1. 公司从领导到员工个人都缺乏培训的意识，应从思想方面加强他们对培训的认识。

2024-10-22 32 0

结合激励理论对现存问题的研究，本文提出了几点改进措施：改善薪酬福利待遇制度；完善激励性薪酬发放制度，灵活运用考核办法；注重薪酬沟通，重新建立沟通渠道。

2024-10-22 31 0

对公司员工胜任力内显特征的测量和评估。但同时也存在着高潜质人才的选拔比较主观，没有对中层继任人才培训有一个战略性的认识等不足。