求职就业网站国内外研究现状和发展趋势(2)

第二点是中国存在这很严重的抄袭盗版的历史遗留下来到问题。之前耳熟能详的“百团”大战和现在日益被人诟病的P2P和O2O,无脑抄袭的后果是让更多努力


第二点是中国存在这很严重的抄袭盗版的历史遗留下来到问题。之前耳熟能详的“百团”大战和现在日益被人诟病的P2P和O2O,无脑抄袭的后果是让更多努力创新的公司无法存活。导致相似的网站过多使得人们无从选择,选择了也不知道是否是适合自己的企业,说的都差不多,看着也差不多。使得更难选择。

首先随着2018年的进入开始大量的90后和00后开始进入劳动大军,在这一批享受着互联网科技带来便捷的新一代中,会更加的需要这种求职网站这一种更加实惠的方式来进行处理求职者和企业求职难的问题。并且随着中国政府的鼓励创业的政策下,在中国创业的浪潮也会再一次席卷整个中国市场。并且在科技不断进展的当下。无纸化求职在越来也多的求职者和企业中进行拓展。并且在一个无纸化求职的环境下对于一个科技的需求也会愈来愈高的。