摘  要：随着市场经济的快速发展，中小企业逐渐成为我国经济结构中十分重要的组成部分。然而中小企业的招聘问题对企业的发展产生了一定的阻碍作用。本文就中小企业招聘存在的企业对招聘工作不够重视；企业招聘前期准备工作不足，缺乏人力资源规划；缺乏企业文化，对应聘者的吸引不够；招聘结束后缺少必要的招聘评估等问题进行了研究，针对问题提出了企业要高度重视人力资源管理工作；做好招聘前期的准备工作，加强人力资源规划；加强企业文化的宣传；重视招聘效果的评估的对策。

关键词：中小企业;招聘;人力资源

Small and Medium-sized Enterprise Recruitment Problems and Countermeasures Research

Abstract: With the rapid development of market economy, small and medium-sized enterprises gradually become a very important part of economic structure in our country. However, small and medium-sized enterprises of recruitment problems has certain inhibition on the development of enterprise. This article on small businesses simply ignored the recruitment recruitment of enterprises; Hiring the preparation is insufficient, lack of human resource planning; Lack of enterprise culture, to applicant to attract enough; After the recruitment problems such as lack of necessary recruitment assessment was studied, in view of the question proposed the enterprises should attach great importance to human resources management work; Doing well the preparation work of the early stage of the recruitment, strengthen human resources planning; To strengthen enterprise culture propaganda; Attaches great importance to the recruitment effect evaluation of countermeasure.

Keywords: Small and medium-sized enterprise;Recritment; The human resources

目    录

摘  要 1

Abstract 1

一、相关理论概述 2

(一) 中小企业的定义 2

（二）招聘的定义 2

（三）招聘的步骤 2

二、中小企业招聘存在的问题 3

（一）企业对招聘不够重视 3

（二）企业招聘前期工作准备不足，缺乏人力资源规划 3

（三）缺乏企业文化，对应聘者的吸引不够 4

（四）招聘结束后缺少必要的招聘评估 4

三、解决中小企业招聘问题的对策 4

（一）企业要高度重视人力资源管理工作 4

（二）做好招聘前期的准备工作，加强人力资源规划 4

（三）加强企业文化的宣传 5

（四）重视招聘效果的评估 5

四、ZKW公司招聘分析 5

（一）ZKW公司概况以及招聘现状 5

（二）ZKW公司在招聘中存在的问题 6

（三）解决ZKW公司招聘问题的措施 7

参考文献 10

致谢 11

中小企业招聘存在的问题及对策研究

前言

根据经济体制变革的不停深入，我国社会经济的不同方面都发生了很大的变化。新的技术和市场的呈现，在很大水平上影响了人力资源管理的各个实践部分。不同企业的生存和发展是要看他们在竞争的过程中是不是有优势，在所有的竞争条件中，人力资源的质量是很重要的。中小企业在面对以后招聘工作的发展趋势时，要面临很多挑战。很多的中小企业在招聘和选取人才的问题上遇到很多困难，不是找不到就是缺乏有效选取人才的方法。现如今企业的发展最重要的问题就是怎样正确的招聘并且做到人岗匹配，再这样的情况下，企业怎样进行正确和有效的招聘并且做到人岗匹配是很有必要的研究[1]。

一、相关理论概述

(一)中小企业的定义

中小企业又称中小型企业或中小企，它是与所处行业的大企业相比在人员规模，资产规模与经营规模上都比较小的经济单位。此类企业通常是由个人或少数人提供资金组成，其雇佣人数与营业额都不大，因此在经营上一般是由业主直接管理，受外界干涉较少。