摘  要：科技是第一生产力，拥有优秀的人才是所有企业生存发展竞争的重要资源，而对于民营科技企业，人才更是企业重要的资源,甚至关键管理与技术人才直接关系到企业的存亡。目前我国民营科技企业出现人才流失率较高的问题，很大程度上影响企业的经济效益，不利于企业的健康发展，因此本文在分析我国民营科技企业人才流失原因的基础上，找出人才流失的原因并提出解决对策，最终降低我国民营科技企业的人才流失率，促进企业经济效益的提升。

关键词：民营科技企业；人才流失

Analysis And Countermeasures to The Problem of Brain Drain in Chinese Private Scientific And Technological Enterprises

Abstract：Science and technology are primary productive forces, has good human resources is an important resource for all enterprise survival and development of competition, and for the private technology enterprises, talent is more important enterprise resources, and even key management and technical personnel directly related to the survival of enterprises. Our private technology enterprises have the current high rate of brain drain problem, to a large extent the impact of the economic efficiency of enterprises, is not conducive to the healthy development of enterprises, this paper based on the analysis of Private Technology Companies brain drain causes, identify the brain drain the reason and countermeasures, and ultimately reduce the wastage rate of private technology enterprises, enhance the economic efficiency of enterprises to promote.

Key words: Private Scientific And Technological Enterprises; Brain Drain

目    录

摘  要 1

Abstract. 1

一、相关概念 2

(一)民营科技企业 2

(二) 人才流动 2

二、民营科技企业人才流失的现状与影响 2

(一)民营科技企业人才流失现状 3

(二)人才流失对我国民营科技企业的不利影响 4

三、我国民营科技企业人才流失的原因 5

(一)薪酬体系制度建设落后 5

(二)缺乏科学的岗位配置机制 6

(三)缺乏完善的现代培训开发机制 6

(四) 企业缺乏良好管理沟通 7

  （五）忽视企业文化的建设 8

四、民营科技企业人才流失的解决对策 9

(一)完善薪酬体系制度 9

(二)优化企业岗位配置制度 10

(三)完善企业的现代培训开发机制 10

(四)制定良好的沟通制度 11

(五)发展良好的企业文化 11

参考文献 13

致 谢 14

民营科技企业人才流失问题分析与对策

前言

在经济的快速发展中，科学技术突飞猛进，国与国之间的竞争是科技的竞争，本质更是人才的竞争，科学技术人才是我国民营科技企业在市场经济竞争的重要资源，缺少专业技术与管理人才对民营科技企业的发展是致命性的。我国民营科技企业在经济全球化背景下，意识到人才是科技型企业发展的咽喉，很多民营科技企业也开始重视人才的培养。当前我国部分民营科技企业发展效益降低，影响企业发展的人力资源管理问题也逐渐的凸显出来，企业人力资源流动率较高极大的阻碍我国民营科技企业健康发展，影响企业效益的提升和市场竞争力，阻碍我国相关行业产品技术革新的速度。为了降低我国民营科技企业人才流失率，促进我国民营科技企业的发展，本文通过分析得出影响我国民营科技企业人才流失率较高的原因，并针对这些原因提出相应的解决对策。

   一、相关概念

(一)民营科技企业

民营科技企业是我国改革开放、市场化改革的产物，是发展生产力与科学技术人员解放的有效改革相结合的产物，民营科技企业的体制自由灵活性极大促进企业的发展，成为我国经济结构转型升级中的重要力量。民营科技企业是指一个企业的经营决策权由私人而非政府决定，产品的技术含量较高，拥有自己的核心技术。