摘  要：公务员考核制度是现代公务员制度的重要组成部分，是公务员管理的基础，它为公务员的奖惩、培训、晋升提供依据。本文首先从两国公务员考核制度的历史发展和特征两方面进行阐述，从而对两国公务员考核制度有简单了解和认识。同时，为了更好地分析比较两国公务员制度的异同，本文分别从考核标准、考核方法、考核程序、考核结果应用、考核监督等五个方面进行详细地陈述和分析。为进一步完善中国公务员考核制度，要借鉴美国公务员考核的先进之处从而提出了加强完善相关法律法规体系建设、建立科学的考核内容和切实可行的考核标准、严格规范考核程序、健全公务员绩效评估机制、完善考核监督机制等合理化建议。

关键词：中国；美国； 公务员；考核制度；比较

Comparison of Chinese and American  Evaluation System of  Civil  Service

Abstract:The evaluation system is the most important constituent part of the civil service system and it is the basis of management of the civil service, which provides the evidence for the training, promoting, rewards and punishment of civil service. This paper discusses from the history of evaluation system of the civil service system and the features between China and USA, and from them, people can have a simple understanding of evaluation system of the civil service system. In addition, this paper states and analyzes the assessment criteria, assessment methods, assessment procedures, assessment results application and assessment supervision these five aspects in detail to analyzes the differences in evaluation system of the civil service system between these two countries. In order to further improve China's civil service examination system, people need to draw lessons from the advantages of the United States civil service examination. Thus this paper puts forward rational suggestions that government need strengthen the construction of relevant laws and regulations system, set up scientific assessment content and the feasible evaluation standard, regulate examination procedure, establish and improve the civil service performance evaluation mechanism and perfect the supervision mechanism.

Key words: China; America; Civil Service; Evaluation System; Comparison;

目    录

摘  要： 1

Abstract: 1

一、中美公务员考核制度的历史发展和特征分析 2

（一）中国公务员考核制度的历史发展和特征分析 2

（二）美国公务员考核制度的历史发展和特征分析 4

二、中美公务员考核制度比较 5

（一）考核标准和内容 5

（二）考核方法 7

（三）考核程序 8

（四）考核结果的应用 9

（五）考核监督 10

三、完善我国公务员考核制度的借鉴和启示 10

（一）加强并完善相关法律法规体系建设 10

（二）建立科学的考核内容和切实可行的考核标准 11

（三）严格规范考核程序 11

（四）健全公务员绩效评估机制 12

（五）完善考核监督机制 12

参考文献 14

致  谢 15

中美公务员考核制度比较

前言

经过考查、记载、使用恰当的办法和顺序对公务员实际任务中的“德、才”的体现和任务实际完成情况进行某一阶段的评估和全面的理解就是公务员的考核。20世纪80年代以来，西方各国先后开展行政变革，变革之风中公务员制度改造尤其重要。因为全球化进程，中西方制度存在很大的不同，所以我国公务员的办理机制和运转机制也要进行改良。其中，公务员考核是公务员治理的根本是公务员制度的一部分。事实上，因为不同方面的原因，公务员考核的成效不能全部完成。因此，眼前公务员的考核制度还存在很多缺点和不如意的地方。明显的，研讨公务员考核制度具备事实意义。主要在于：有助于优化公务员队伍；有利于加强行政首长负责制；便于提高政府工作效能；有利于增强组织的监督职能。因此，未来中国如何建设一个既要合乎现实国情，又要面对将来公务员考核制度更加精简高效的政府是值得我们进行深层次地探索和研究。