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[18]唐天真. 战略人力资源管理下HR的角色转型——成为战略业务伙伴[J]. 中国商贸,2012,12:54-55.

[19]林明泉. 跨国公司人力资源共享服务中心构建研究[D].上海外国语大学,2014

[20]艾德里安娜·福克斯. 人力资源业务合作伙伴新模式[J]. 人力资源管理,2012,08:22-25.

[21]丛龙峰,王金杰. 人力资源业务合作伙伴的四种典型模式[J]. 中国人力资源开发,2013,17:34-38+43.

[22]Michael M.Lombardo, Robert W.Eichinger. The Leadership Machine[M], 3rd Edition.Lominger, 2003.

注：文献综述基本要求

1.文献综述为撰写毕业设计（论文）提供观点和材料基础，要体现综合性、描述性、评价性的特点，较全面地反映与所选课题直接相关的国内外研究成果；文献综述应与正文的通用格式一致，字数3000字以上。

2.文献资料目录：

参考文献理工科专业应在10篇以上，文科类专业应在15篇以上，其中外文文献至少2篇；含作者、书名或论文题目、出版社或刊名、出版年月或期刊号及页码等，未经本人查阅的文献目录不得列上。