然而国内外现有的研究中仍然留存下面三方面的问题： 第一，国内外研究并未涉及到是否是大学生当初在专业选择上出现了错误继而导致毕业后选择与专业不匹配的工作。 第二，国内外研究中并未讨论到是否大学四年制制度的改变是否能够有效提高高校资源利用效率。 第三，国内外研究中并未讨论到当专业不对口时，以大学生个人角度上来说，是否严重影响未来的职业发展规划。

在基于阅读了一些国内外的研究和大量的问卷调查后，我觉得今后专业与就业不匹配方面的课题可以从在学生报考专业时盲目报考、高校专业课程设置不合理，盲目追求综合性、缺少专业的就业指导、学生就业心理定位不合理等多个方面进行研究。因此，本文通过利用问卷调查的方式针对上海市高校大学生的专业与就业对口问题就以上几点进行讨论，拟提出建设性解决方法，使得我国教育体制更加完善，提高高校教育资源配置效率，更好的促使高校完成向社会输送人才的任务，同时也让每个学生能够找到对口的工作。

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