所以应该采取更加行之有效的方式方法来提高组织绩效。一般来说高效率的团队会有这样的表现：能够自主独立创新，注重向他人请教，可以与其他部门成员进行有效沟通。建立共同的价值观可以看作是提高团队绩效的首要步骤，共同的价值观能够快速的提高团队的凝聚力和创造力，并且最大程度上可以发挥个人的最大作用，可以更好的将团队和个人的作用更有效的结合起来。将整个团队打造的更加具有活力，进一步大大提升团队凝聚力和创造力，最终实现团队效率的最大化。加强交流协作之后，组织成员之间的信息共享也会变得频繁起来，大家也可以更加便捷的分享各自的感悟心得与工作体会，进而提升自身的工作能力与竞争实力。也可以加强团队成员的参与度，提高团队竞争力。

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