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（4）招聘评估阶段。既是招聘流程的最后一个阶段，也是必不可少的一个内容， 虽然招聘工作已经完成，但是企业要根据招聘过程中遇到的问题进行总结
（4）招聘评估阶段。既是招聘流程的最后一个阶段，也是必不可少的一个内容，
虽然招聘工作已经完成，但是企业要根据招聘过程中遇到的问题进行总结反思，以期找到更符合企业要求的招聘方法。
3.中小企业招聘的影响因素
经营规模较小、行业发展水平低，是大多中小企业面临的问题，因此在招聘工作中往往受到许多因素的影响，包括招聘人员素质的高低、企业能否依据实践需求，制定出合理的招聘标准、招聘单位有没有树立实事求是的招聘态度、招聘双方的沟通效果以及招聘工作的前瞻性和后顾性。因此，中小企业在招聘的过程中要统筹兼顾，充分考虑招聘的影响因素，合理开展招聘工作。