论市场营销对企业的重要性一文中,明确指出每一个优秀的管理者都深知市场营销对企业非常重要。随着社会快速的发展，市场环境在不断的发生着变化，在这种快节奏的时代下，企业如何才能生存和发展，如何在多变的市场环境下找到并占领自己的一席之地，成了所有企业关注的问题。企业是具有盈利性的组织，而企业要想盈利，就必须时刻关注自己的市场。

在我国中小企业实施品牌营销策略分析一文中，可了解到，在当今的这个时代，商品市场极大的丰富，消费者往往没有买不到的东西，反而是商品的可替代性商品太多，也就是说拥有同样功能的商品种类太多，致使消费者容易产生选择障碍，不知道哪个产品的质量是最好的。这时候，企业的产品如何才能在众多的商品中脱颖而出并被消费者所认可、所选择？这就得靠品牌的力量。所以中小企业运用品牌营销策略是非常重要的。

加强企业品牌建设，提高企业竞争力——关于企业品牌建设的思考一文及浅析品牌建设在企业经营管理中的作用一文中，都指出企业可通过加强品牌建设，来提高企业的核心竞争力，利用品牌帮助企业开拓市场和有效占领市场，从而使企业赢得利润。文中也对当前企业品牌建设存在的主要问题及如何进行品牌建设进行了详细的阐述。品牌建设是现代企业面向未来发展的重要基础，也是企业可持续发展的重要依托。

而另一文中却指出中小企业创造出成本高、风险大、效益有限的品牌。所以许多中小企业的企业家们还没有创造出著名品牌的冲动。再一次，思想和行动不能统一，理想和实现有很大的差距。所以品牌建设还是需要采取有效的途径和正确的方法。

企业文化与企业管理的结合探析一文讲解到企业文化是企业管理的一项非常重要的内容，良好的企业文化不仅对企业的管理有良好的辅助作用，而且对员工的价值观有良好的指导作用，这可对企业的发展和企业员工的个人发展实现双赢。所以对企业管理的提升方面，企业文化具有极其重要的意义。也因此，企业要做好企业文化与企业管理向结合的策略，并最终实现策略 ，给企业带来更持久的发展。

中小企业在创业初期普遍面临着极大的人力资源管理问题。首先是缺乏人力资源管理重要性的认识；其次是因资金及经验的不足致使企业在人力资源投入方面能力低下；最后，因企业缺乏凝聚力及向心力致使人才流动性大。而人力资源的管理质量直接就决定着企业的管理效率和发展速度，因此人力资源管理应该引起企业的高度重视。

综上所述，品牌的建设、品牌的营销、企业的管理等对中小创业企业来讲是非常重要的。由此出发，研究食品类中小创业企业品牌营销策略及其运营模式——以上海启忠实业有限公司为例。

参考文献

[1]杨影辉. 企业文化与企业管理的结合探析[J]. 中国市场. 2014，(37):118-120.

[2] 卢若梅. 浅析品牌建设在企业经营管理中的作用[J]. 现代商业. 2014，(12): 67-68.

[3] 盖军. 实践性应用人才培养模式的食品企业管理创新研究[J].山东工业技术. 2008，(7)：195-200.

[4] 贺艳. 中小企业人力资源管理在创业初期的探讨[J]. 智富时代. 2016，(11): 130.

[5]师虹. 加强企业品牌建设，提高企业竞争力——关于企业品牌建设的思考[J]. 时代金融.  2013，(15) : 329-331.

[6] 张罡，李茜. 中小企业实施品牌营销策略的研究述评[J]. 科技致富向导. 2013，(35): 182-183.

[7] 姚丹，王晨. 我国中小企业实施品牌营销策略分析[J]. 商业故事. 2016,(34): 136-137.

[8] 张莹丹. 论市场营销对企业的重要性[J]. 现代交际. 2013，(2): 136-137.