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3.管理者的管理方式 管理者，尤其是基层的管理层，他们平时和一线员工的接触最多，但是多数的基层管理者是从普通员工晋升而来的，他们的文化水平有
3.管理者的管理方式
管理者，尤其是基层的管理层，他们平时和一线员工的接触最多，但是多数的基层管理者是从普通员工晋升而来的，他们的文化水平有限，从而导致他们没有专业的管理技能，也不能很好的以管理者的思维去工作，更多的是强制性的命令，这会导致很多员工与基层管理干部出现矛盾。经调查，员工的离职原因中最重要的原因是不能和上级很好的工作。