（二）研究现状

（三）研究内容

从文献中可以看出，许多文献都对大学生就业情况进行了研究，分析了大学 生为什么就业困难，也有许多文献对电子商务的发展进行了调查和研究，从各个 方面描述了现今社会电子商务的发展和前景，并分析了电子商务的就业情况和人 才需求。但是，研究影响电子商务岗位招聘情况和薪资的文章较少。所以，本文 对电子商务岗位招聘情况及影响薪资的因素进行一定的分析。

本文从某大型招聘网站上收集数据，使用 R 语言进行数据处理，然后选择变 量，主要变量有学历、工作经验、公司规模、公司所在地等，通过这些变量对结 果的影响，分析影响薪资的因素主要是哪些。通过变量的选择，建立多元线性回 归模型，找出一些突出的、能直观显示的数据进行综合分析，得出电子商务行业 中招聘情况和薪资情况的结论。

从数据分析中可以看出，在电子商务行业，公司所在地、学历、公司规模、 工作经验和职位种类都对薪资产生了一定程度的影响。城市经济发展的越好薪资 越高；学历越高薪资越高；公司规模越大薪资越高；除了只有一年工作经验的， 工作时间越长薪资越高；职位的不同和薪资也有关系，要承担更多责任负责更多 事情的职位薪资会高，实习生、客服就不高。

二、概论

（一）大学生就业情况

如今，大学生就业困难，造成这种结果其实有很多方面的原因。首先，由于 国家对教育的重视，高等教育越来越普及，各个高校都在持续推行扩大招生[11]。 扩招带来的最直观的结果就是毕业生人数不断增加，就业基数不断变大，但就业 市场无法快速地适应现状，提供的招聘岗位数量没有迅速增长，导致了毕业生就 业压力增大。其次，岗位数量和求职数量的关系失衡，不仅使就业市场产生人才 过剩的景象，而且许多毕业生很难在一大片人才中脱颖而出，找到工作。另外， 劳动力的需求信息不能在学校得到及时更新，导致两者不对称，在学校的教育中 就经常会出现专业课程不能满足市场的需求，造成供需脱节。

除此之外，大学生自己的想法也是很重要的，第一，许多学生毕业了之后想 要留在大城市里工作，这也是人之常情，毕竟不同的城市之间工作待遇也是不一 样的，这也就造成了大城市的就业压力越来越重、其他城市却求贤若渴的场景。 第二，现在学习成本也比以前提高了，许多学生自然希望自己辛苦学习能得到一 个好的回报，这个回报比较明显的就体现在了工作的薪资上面，现在许多学生虽 是初入职场，但是对薪资的要求太高，甚至有些毕业生开口就是一两万的月薪， 但是许多企业是不会给刚毕业的学生这么多工资的，所以就引起了他们的失望情 绪，从而产生了消极的想法，甚至开始逃避工作。第三，学生自己的专业素质也 是很重要的一点，学校与社会是不一样的，没有经过实际实践，容易在就业时产 生畏惧和抗拒的想法，而且由于没有过经验，也容易对自己的专业水平不自信， 或者是不清楚自己到底想做从事什么工作，无法精准地选择对自己有利的目标。

（二）电子商务发展及现状分析

电子商务起源于美国，国外的电子商务服务经历了 ISP、ICP、ASP 的发展过 程，后来逐渐演变为不同的电子商务应用，其过程也是相当曲折[12]。电子商务 这门学科主要是培养那些能够掌握计算机、贸易、管理等不同学科基本知识又有 一定能力利用网络进行商务活动的人才，也可以说是复合型专业人才。

电子商务在不同的个体、不同的组织、不同的时代中都被赋予了不同的概念。 英国政府认为它只是一种信息交流，连接了我们的网络，而这个交流循环于组织 和消费者之间，也循环于公共机构和私人机构之间，与财务没有关系[13]。美国 政府认为电子商务是一种商务活动，他们在《全球电子商务纲要》中提到，电子 商务是通过网络进行的商务活动，活动包括了交易、广告、服务等。还有一些其 他国家认为电子商务是一种企业和消费者在网络上进行的交易。虽然电子商务的