摘要：随着互联网技术的不断发展，互联网+时代的来临，面对互联网环境中不计其数的信息和内容，能够轻松随时找到自己想要了解的内容，也可以从互联网中抓取出自己所需要的内容。对于即将面临求职的应届生而言，各式各类的求职网站中的信息量之大，应聘者无法一下子简单的从中整理出自己所需要的内容去了解一个岗位的情况。

所以本文的研究目的就是对于各大求职网站的大量审计岗位的招聘情况以及影响薪资情况的主要因素来进行数据挖掘和数据分析的研究，得出一定的相对应的联系与关系，为今后的求职提供相应的理论数据支持，让大家可以直观的理解到对于薪资影响较大的因素及目前市场岗位需求、行业情况，并针对这一系列问题有的放矢的来调整的自己的学习目标，职位目标及求职方向。

本文共分为五个章节，分别以叙述研究背景意义等文章梗概绪论、目前市场上常见研究现状及背景介绍的描述、数据摘录以及对应数据分析的统计描述形成初步推论、数据建模进行深一层次并相对更为精确的模型分析来作进一步推论，以及在终章中总结提出结论和相应建议组成。

关键词： 审计；岗位；薪资；

Analysis on the Recruitment of Audit Posts and Factors Affecting Salary

Abstract:With the continuous development of Internet technology and the advent of the Internet era, we can find out what we want to know at any time in the face of countless information and content in the Internet environment. You can also grab what you need from the Internet. For us who are about to face the job search, the amount of information in all kinds of job search websites is so large that we can not simply sort out the content we need to understand the situation of a post.

Therefore, through the research of data mining and data analysis for a large number of audit positions and the main factors affecting the salary situation of the major job search websites, this paper draws a certain corresponding relationship and relationship. To provide relevant theoretical data support for the future job search, so that everyone can intuitively understand the factors that have a greater impact on salary, the current market demand for jobs, and the industry situation. Aim at this series of questions to adjust their own learning goals, position goals and job search direction.

This paper is pided into five chapters, respectively with the description of the background significance of the article outline, the current market research status and the background description, data excerpts and the corresponding statistical description of data analysis to form a preliminary inference. The data modeling is further inferred by a deeper and more accurate model analysis, and the conclusions and corresponding suggestions are summarized in the final chapter.

Keywords：Audit;Job;Pay

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目  录

一、 概述 1

（一） 研究背景及意义 1

（二） 研究内容与框架 1

（三） 研究创新方法 2

二、 背景 3

（一） 目前大学生就业状况 3

（二） 审计岗位专业发展 3

（三） 数据分析方法及发展 5

三、 数据获取及处理 7

（一） 样本选择与数据来源 7

（二） 描述性统计分析 8

（三） 薪资影响因素初步分析 9

1． 工作年限因素对于薪资影响分析 9

2． 公司性质及行业对于薪资影响分析 10

3． 不同地域对于岗位招聘需求量影响分析 13

4． 岗位描述要求分析 14

（四） 描述性分析小结 15

四、 建模分析 17

（一） 样本选择与变量定义 17

1． 样本选择 17

2． 变量定义 18

（二） 线性回归模型 19

1． 线性回归介绍分析 19

2． 线性回归分析结果 19