上个世纪90年代，随着市场经济迅速发展，社会工作者的生存和能力培养现状却逐渐无法满足不断增长的社会需求，使得社会主义建设带来的一系列社会问题，此时，上海率先引入了社会工作。1993年，上海市社会工作人才建设和社会工作职业化的正式起步，成立了上海市社会工作者协会。2000年5月,上海市成立了社会工作培训中心，是大陆第一所由政府主导开展社会工作岗位培训的专业培训机构，命名为“社会工作”。 2003年11月，上海开始社会工作者资格考试，从此社会工作者专业证书开始颁发。

近年来，上海市社会工作在多个领域的发展取得了良好的领头效果，是全国社工行业的模范城市。但要想社工行业持续发展下去，必须壮大社会工作队伍、提高社工人员素质。据统计，截止2017年底，本市持有助理社会工作师、社会工作师职业水平考试证书人数达到16912人。在民政部公布的首批和第二批共84名全国专业社会工作领军人才中，上海共有9位社会工作者先后当选，人数列全国第一。 2012年7月，上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅关于推进本市社会工作人才队伍建设的意见中提出，推进上海市社工人才队伍建设的总体目标是争取用5-10年时间，培养两百名高级社工，两万名中级社工，六万名初级社工，培育一百家专业社工服务机构。

我国正处于社会工作建设的初期，社会工作者的专业化和职业化培养都在探索中。就上海市而言，开创了社会工作化教育，开启社会工作的建设虽已有十多年了。但由于经验不足，社会组织提供服务的专业化和职业化远远满足不了社会的专业要求，导致现阶段社会工作者在就业过程中困难剧增。

上海的社会工作发展虽然取得了一些小小的成绩，但是仍存在着很多问题，严重影响了我国社会工作者队伍的发展。无论是在政府管辖内还是非政府管辖内的街道社区，工、青、妇组织以及公益慈善机构，在其运行过程中都存在着社会工作者的缺失和专业化程度低的困境，值得引起关注。因此，本文主要以上海市社工从业人员为研究对象，调查社工人员的就业现状满意程度及就业困境，并依据研究结果对社工从业人员的就业问题进行分析，最后对如何解决就业问题提出相应的对策和建议。