摘要：1994年我国公开招录公务员以来，报考公务员成为高校毕业生择业的重要方向，从而引发了愈演愈烈的大学生“考公”现象，这也引起了社会各界的广泛关注。从社会学视角下，采用访谈法，通过与廊坊市部分报考公务员的大学生的访谈，总结出目前我国大学生“考公”中存在的问题，并进一步探究大学生“考公”行为的原因，并提出解决对策。认为大学生考公行为具有一定的官本位思想，主要是看中公务员的社会保障，这就要求家长和社会从多方面角度指导大学生正确的择业观。以此为引导当前我国大学生正确对待考公务员、树立正确职业观提供一定理论参考。

关键词：大学生；择业行为；公务员考试

Research on the Cause of Career Choice of College Students——A Case Study of Hebei Students in N University

Abstract：Since the public recruitment of civil servants in 1994, it has become an important direction for college graduates to apply for the civil service, which has triggered a growing phenomenon of “civil service examination “of college students, which has also caused widespread concern from all sectors of society. In this paper, the method of face-to-face interview was adopted and the theoretical analysis was combined with the literature ,from the perspective of sociology, by way of empirical analysis, through interviews with some students in Lang fang city, explore the reasons for the college students "and" behavior, summed up the current problems of college students "male", so as to put forward countermeasures, And finally the paper thinks that the university student tests the public behavior to have the certain official standard thought, mainly is takes a view on the civil servant's social security, this requests the guardian and the society from many aspects Angle instruction them correct choice of occupation view. to guide the current our country university students to take an examination of civil service, build up correct concept of career right provide certain theory reference.

Key words: College students; occupation-selection behavior; civil service examination

目  录

摘要 2

关键词 2

Abstract 2

Key words 2

一、文献综述 3

（一）国外大学生职业选择的研究综述 3

（二）国内大学生职业选择的研究综述 3

二、研究设计 4

（一）概念界定 4

（二）研究方法 4

三、大学生“考公行为”的现状 5

（一）对公务员职业及待遇的认识 5

（二）选择考公的目的多种多样 6

（三）重复报考与弃考并存 6

（四）随大流选择考公 6

四、大学生“考公行为”的成因 7

（一）生存理性选择层面原因 7

（二）经济理性选择层面原因 7

（三）社会理性选择的原因 8

（四）行动者个人非理性选择层面原因 9

五、结语 9

致谢 10

参考文献 10

社会学视角下大学生“考公”行为的原因研究

根据考试吧的统计数据显示，从2007年开始，我国公务员招录人数呈现出逐年增长的趋势，报考且通过审核人数快速增长。2007年国家公务员招录人数为7572人，而到了2017年则增长到19538人，十年中增长了2.6倍，而这十年中的报考人数从2007年的18.2万人激增到2017年的152万人。另外，从参与考试与录取比例上说，2007年的录取比例为15:1，但是到了2017年则增长到51:1。连年激增的报考人数以及越来越悬殊的录取比例，都凸显出当前我国大学生考公现象之热、竞争之激烈。与此同时，有一些岗位则无人问津，而这些岗位之所以无人问津则是因为要求有两年或者五年基层工作经验，这在一定程度也限制了毕业生报考这些岗位和部门。从中可以看出，大学生考公热，依然是目前大学生首选的工作岗位之一，依然是社会最热点的职位。