N 日语 联络部 男       23    本科        7万         工人          

O 工商管理 会计           男       22    本科        18万        个体            

三、大学生“考公”行为的现状

结合访谈资料，从以下几个方面对大学生考公行为的现状进行描述。

（一）对公务员职业及待遇的认识

大学生毕业时之所以选择报考公务员，与他们对公务员职业及待遇的认识有很大的关系。这些认识一方面反映了大学生的职业选择与发展的观念，另一方面也存在一定的偏差。这种偏差表现为：

首先是受访者对公务员工作内容、工作性质认知片面。在与报考廊坊市公务员的15名学生的访谈中，有10名学生表示并不真正清楚自己所报考岗位的具体工作内容和工作性质。受访者A认为“我学的就是小语种，但是我们这里只有警察招小语种，所以我就报了警察。现在工作不好找，而且小语种专业毕业人数太多，竞争大，考个公务员试试运气，万一考上也挺好的”。

在对于就业现状情况不明朗的情况下，报考公务员成为主要的选择之一，报考公务员在很大程度上可以规避就业风险和就业压力，在很大程度上可以保持工作稳定。并且福利待遇稳定，这成为多数大学生衡量利弊下较好的选择。

其次是大学生对公务员福利待遇认知上依然停留在传统观念上。在与15位受访者的访谈中，15名受访者均表示福利待遇好是自己报考公务员的一个主要原因。“加入公务员收入稳定，工资有保障”（受访者A）；“考上公务单位后可以吃食堂，有些公司没有食堂只能定外卖，消费很高也比不上公务员”（受访者B）；“当公务员可以享受公费医疗待遇” （受访者C）；“公务员用私家车外出工作的时候有补助的这对我比较有吸引力”（受访者D）；“要是生病的话是可以带薪休假的，有假期休，不累”（受访者E）；“有娱乐的设施，可以打乒乓球，图书阅览室也有可以放松”（受访者F）；“去单位有食堂，又不用回家自己做，多好”（受访者G）；“我爸妈觉得我考公务员稳定，不怕失业”（受访者H）;“我就是觉得工资高啊，而且待遇也好”(受访者I); “退休也有优惠政策，比企业好多了，我喜欢有保障”（受访者J）； “事业编单位，虽然有很多福利但都不及公务员”（受访者K）； “早饭午饭都在单位解决，能省很多钱，而且味道也不差”（受访者L）；“开自己的车办公事有车补可以报销” （受访者M）； “去医院看病几乎不用自己花钱，除了护理费，其他都不用担心，多好”（受访者N）； “别的福利也多，去公务单位上升空间大”（受访者O）。

从访谈中我们不难发现，报考公务员的绝大多数大学生对于福利待遇问题成主要选择原因，但是近些年来中央政府不断加大公务员体系改革，对腐败形式的发放福利行为进行了严惩，所以现在公务员的薪资待遇并不高。另外，随着养老金并轨进程的不断加快，公务员的福利待遇也大不如以前。举例来说，廊坊市某狱警基本薪资为3000元，各类补助奖金1000元左右，没有额外福利；廊坊市当地公安系统的普通公务员每月基本薪资3200元，每月补助1500元，每年发放两次9000元的奖金，平均每月薪资为6000元左右。由此可以看出，目前我国公务员薪资待遇并不高，与普通企业员工薪资待遇差异不大，但是报考公务员大学生依然认为公务员薪资待遇要远远高于企业员工且还有很多“额外收入”，这也反映出其在考公选择上的认知偏差问题。