近年来， 我国高校毕业生数一直处于较快增长的态势， 而大学生就业率却一直处于下降趋势。在如此激烈的竞争中，公务员成为职业选择的热门首选，备受社会各界的关注。其实工作本身没有高低贵贱之别，每个人都有其选择职业的自由，每个职业也都值得尊重。但当前，不少年轻大学生挤破头去考公务员，励志进入机关事业单位，争抢“铁饭碗”、“金饭碗”，报考人数之多已使“公考热”成为一种不容忽视的现象，媒体称这些群体为“考碗族”。大学生热衷于考公务员究竟是历史重演还是时代进步，究竟是大学生盲目从众还是理性选择?这些问题的产生又该如何解决?这些问题都非常值得研究。

一、 文献综述

二、研究设计

（一）概念界定

考公行为是一种社会行为，社会学认为，社会行为是由人的社会属性所决定，是人与周围环境相适应的行为，是通过社会化过程确立的，其来源包括：家庭；学校；社会团体与组织等。

（二）研究方法

采用结构式访谈法，对南农廊坊籍15名报考公务员的大学生进行访谈，访谈的内容包含对所报考岗位的了解程度、报考的原因、所学专业与职位选择等。通过与本校部分报考公务员的大学生的访谈，获得了大学生考公行为的真实原因。

访谈对象的基本信息如下：

表1  访谈对象的基本信息

受访者 专业 报考岗位 性别    年龄   学历     家境收入     父母职业

A 日语 警察 男       23    本科       10万         个体          

B 法律 司法助理 女       22    本科        8万         个体        

C 市场营销 组织部 男       24    本科        7万         工人          

D 英语 国际交流合作处 女       25    本科        7万         工人              

E 信息与计算科学 乡镇 男       23    本科        9万         工人      

F 新闻传播学 宣传处 男       22    本科        5万         务农                  

G 法律 司法行政 女       22    本科        8万        公务员              

H 工商管理 会计 女       23    本科        7万         工人                                            

I 汉语言文学 办公室 女       23    本科        8万         工人        

J 国际经济与贸易 待定 男       23    本科        8万         工人            

K 思想政治 乡镇 女       24    本科        8万         工人          

L 市场营销 待定 男       23    本科        8万        公务员            

M 日语 乡镇 女       22    本科        5万         务农