摘  要：随着全球经济竞争的加剧，技术发展迅猛，对员工素质的要求不断提高，人才显得越发重要，多数企业越来越注重员工的能力发展，因此员工培训工作也得到了更多关注。本文以宁夏青铜峡市宁夏金昱元化工集团员工培训的问题为研究对象，通过了解目前国内外对化工行业的发展现状和对员工培训问题，以实地观察法，并在研究宁夏金昱元化工集团员工培训的基础上，结合学习的知识，总结出促进宁夏金昱元化工集团人员培训的问题以及提出相关建议，从而促进金昱元化工集团员工培训的发展乃至促进金昱元化工集团的发展。

关键词:宁夏金昱元化工集团；员工培训；相关建议

Research on the Training of Jinyu yuan Chemical Industry Group in Ningxia

Abstract：With the global economic competition intensified, the rapid development of technology, the quality of staff requirements continue to improve, talent is more and more important, most enterprises pay more and more attention to the development of staff capacity, so staff training has also been more attention. This paper takes the training of Ningxia Jinyu Yuan Chemical Group as the research object in Ningxia, Ningxia, Ningxia, China. By understanding the present situation of the development of chemical industry at home and abroad and the training of employees, the field observation method is used to study the training of Ningxia Jinyu Yuan Chemical Group On the basis of the combination of learning knowledge, summed up the promotion of Ningxia Jinyu Yuan Chemical Group personnel training issues and suggestions, so as to promote the development of Jinyu Yuan Chemical Group staff training and even promote the development of Jinyu Yuan Chemical Group

.Keywords:Ningxia Jinyuyuan ChemicalGroup;Personneltraining;Related advice

0引言 4

1员工培训的相关基础理论 5

1.1员工培训的内涵 5

1.2员工培训的理论 5

2宁夏金昱元化工集团员工培训的现状与问题 6

2.1宁夏金昱元化工集团简介 6

2.2 宁夏金昱元化工集团员工培训的现状 6

2.3宁夏金昱元化工集团员工培训中存在的问题分析 8

2.4形成员工培训问题的原因分析 9

3国内外大型企业员工培训的经验与借鉴 12

3.1国内大型企业员工培训经验 12

3.2国外大型企业员工培训经验 12

3.3员工培训的发展趋势 13

3.4结合实际借鉴员工培训经验 14

4促进宁夏金昱元化工集团员工培训发展的对策 14

4.1转变培训思维 14

4.2完善培训制度 15

4.3完善培训评估体系 16

4.4员工培训的具体措施 17

4.5加强企业文化培训 18

结  论 20

致  谢 21

参考文献 22

宁夏金昱元化工集团人员培训问题研究

0引言

化工行业是国民经济的支柱性产业之一，对一个国家和社会经济都有着十分重要的作用。近十多年来，世界各国在化工行业提出了发展精细化工的探讨以及精细化工发展的前景。    

经过50多年的发展，我国已经形成了门类比较齐全、品种大体配套并基本可以满足国内需要的化学工业体系。近年来，我国化工业建成了一批具有先进水平的大型生产装置，一批大型有机原料和精细化工装置也达到和接近国际先进水平，建立起了门类比较完整的科研开发和工程设计队伍。但是，我国化工行业人才的培养满足不了产业的高速发展，注重发展完整的化工体系和国际接轨，但在人才培养上忽略了投资，造成了化工人才的匮乏，这极大的制约了公司的发展以及资源的有效利用，导致企业竞争力低下，甚至导致公司的倒闭；再加上我国在人员培训方面思想的落后，导致许多公司不太注重员工的培养，这更加剧了公司员工得不到有效培训；但是越来越多的结果表明，员工培训能有效的促进公司发展，促进社会生产力的发展，因此可见员工培训不但对个人和公司，甚至对社会都有重要的作用。