（二） 国内对工作满意度的研究 3

三 相关概念及理论支持 4

（一） 概念的界定 4

（二） 理论支持 5

四 上海市奉贤区农民工就业满意度调查分析 7

（一） 问卷设计及数据收集 7

（二） 农民工工作满意度描述性分析 8

（三） 奉贤区农民工务工满意度影响因素实证分析 11

五 结论 17

六 政策建议 18

（一）政府层面 18

（二）企业层面 19

（三）农民工个人层面 19

致谢 21

参考文献 22

附录 23

一 绪论

（一）研究问题的提出

农民工这一特殊群体作为中国改革开放的成果，在过去的几十年中为推进城市经济发展以及改变农村落后的面貌做出了重要的贡献。伴随着城市化以及工业化进程的加快，农民工群体的规模也得到了迅速的扩大。根据国家统计局最新发布的农民工监测调查报告显示，2017年，中国农民工总量达到28652万人，比上年增加481万人。其中外出农民工17185万人，本地农民工11467万人。作为劳动大军中的重要的组成部分，农民工在中国特色社会主义市场经济里逐步成长为促进改革，推动社会结构转型，支撑城市化工业化发展的重要力量。有关研究表明,农民工不仅每年为城市经济贡献出10000-20000亿元人民币的增量,同时也为农村地区实现5000一6000亿元人民币的创收[ ]。

虽然农民工为推动社会发展贡献出了自己的力量，但现阶段在劳动力市场中，农民工依旧没有得到合理的对待。一方面农民工大量集中在劳动密集型产业，所从事的工种的基本上都存在劳动强度大，工作环境差的特征，加上劳动保护条件的缺乏，极易导致职业病以及工伤的产生。另一方面城乡二元体制在户籍上的限制使得农民工无法平等的享受城市中的社会福利及公共服务。长期以来农民工的权益始终得不到有效的维护与保障。这些问题在一定程度上刺激了农民工的流动性，严重影响到社会稳定性。与此同时，中国党第十九次全国代表大会的报告上提出：要不断满足人民日益增长的美好生活需要，并引入了获得感、幸福感、安全感的概念。当前对于农民工群体来说提高其工作满意度便是实现获得感、幸福感与安全感中关键的环节。在新的时代背景下，正确分析农民工工作中的主观性需求，加大对农民工务工满意度影响因素的认识，对于企业及国家经济政治健康协调发展均有着深远的影响。因此本文将工作满意度理论与当前实际情况相结合，以上海市奉贤区农民工为研究对象，深入探讨分析农民工满意度的现状及其背后的关键影响因素。

（二） 研究意义

就业是最大的民生，也是人们提高自己生活质量的基础与前提。提高农民工的就业数量一直以来都是政府工作的重心，但在提高农民工就业质量方面尚未取得长足的进展。在工业化与城镇化加速发展的现阶段，为了实现更高质量和更充分的就业就必须对农民工的工作和生活状况给与充分的重视。研究农民工工作满意度不仅是拓展学术研究的需要更是时代发展潮流的需要。

首先，结合上海市奉贤地区实际情况，开展农民工就业满意度影响因素的分析，以定量的研究方法进行论证，不但可以较为详细的了解农民工就业的现状，全面分析农民工就业满意度的关键影响因素，拓展这一方面学术研究的深度，同时也针对研究结果提出针对性的合理意见，充分发挥农民工在经济转型中的积极作用。

其次，深入研究农民工群体工作满意度，提高其工作生活水平，对于建成全面小康，构建和谐社会来说至关重要。同时还可以开发农民工群体消费潜力，为拉动内需做出贡献。除此之外良好的就业满意度可以减少农民工就业流动性，从而节约企业在招聘中的成本，改善企业的员工关系，提高农民工劳动生产率，进一步提高企业的经济效益。